OFFRE D’EMPLOI
La mission : Poursuivre la promotion du plongeon et le développement des talents québécois des différents acteurs, intervenants et structures sportives dans toutes les régions de la province afin que le Québec puisse poursuivre sa tradition d’excellence à tous les niveaux en matière de plongeon.
La vision : PLONGEON QUÉBEC souhaite être reconnu comme un chef de file dans le monde du plongeon qui s’appuie sur les forces de ses membres et de son personnel pour assumer son rôle d’expert et de centre de référence en plongeon au Québec.
COORDONNATEUR(TRICE) TECHNIQUE
Sommaire de la fonction : Sous la supervision de la direction générale, le/la coordonnateur(trice) technique aura la responsabilité principale d’agir à titre de ressource technique à la Fédération.
Profil des tâches :
Gestion du Programme de soutien au développement de l'excellence sportive (PSDE)
Équipes du Québec (Élite et Relève)
Perfectionnement et formation des entraîneurs
Projet d’identification de talent
Liaison avec la Commission des entraîneurs
Normes et directives des compétitions
Programme Sport-Études
Jeux du Québec
Jeux du Canada
Programme d’initiation en plongeon Plouf!
Liaison avec divers partenaires (Diving Plongeon Canada, INS Québec, RIO, etc.)
Soutien à l'organisation pour certains événements (gala, AGA, Séries mondiales, SFEA, etc.)
Camps d’entraînement (volet technique)
Planification du calendrier annuel des compétitions provinciales
Développement du sport au Québec
Projets spéciaux
Exigences du poste :
Formation académique
Diplôme universitaire de premier cycle en activité physique, kinésiologie ou autre domaine connexe est un atout.
Expérience pertinente
Avoir occupé un poste d’entraîneur(e) de plongeon ou ex-athlète est un atout;
Connaissance de la formation des entraîneurs et des officiels en plongeon.
Connaissances particulières
Connaissances approfondies dans le domaine du plongeon et dans le domaine des sports fédérés;
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Qualités personnelles :
Excellent leadership;
Excellent sens de l’organisation de son travail;
Bon esprit d'analyse et de synthèse;
Autonomie à prendre des initiatives sans pour autant menacer l'autonomie des gens avec qui il/elle est appelé(e) à collaborer dans divers dossiers;
Être assidu(e) et ponctuel(le);
Grande capacité de créativité professionnelle dans l'élaboration de nouvelles normes, techniques, méthodes, procédures, mesures d'intervention, stratégies, programmes, etc.;
Par son enthousiasme et son esprit de collaboration, la personne sélectionnée doit s'assurer de l'appui de divers intervenants du milieu (entraîneurs, chercheurs, administrateurs, bénévoles, etc.) qui sont en mesure de l'aider dans la réalisation de ses tâches;
Le/la candidat(te) doit être en mesure d'établir des relations de confiance avec les différents collaborateurs;
Le/la candidat(te) doit démontrer une très grande diplomatie dans les situations délicates.
Traitement salarial : PLONGEON QUÉBEC offre un salaire concurrentiel au sein des organismes de sport et de loisir. Les conditions de travail sont assujetties aux politiques de ressources humaines en vigueur de PLONGEON QUÉBEC. Horaire de travail flexible possible.
Candidatures : PLONGEON QUÉBEC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. De plus, chaque candidature sera traitée de façon confidentielle. PLONGEON QUÉBEC ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à l’intention du Directeur général, Marco Berthelot, au plus tard le 11 septembre 2020 à 16h, à mberthelot@plongeon.qc.ca.
